Сегодня Ведомости опубликовали интервью министра труда и соцзащиты РФ Антона Кобякова. Многим предпринимателям и их работникам советую вдуматься в озвученное им.
Я уже несколько раз писал материалы по теме «обеления» экономики России. В том числе затрагивал тему выявления фактически работающих россиян без надлежащего оформления. Сегодня появилось интервью, которое говорит о планах на 2026 год по этой работе.
Согласно опубликованных данных, за 2025 г. межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости в субъектах России смогли вывести из тени порядка 1 млн человек и превысили целевой показатель по легализации на год – 775 000 работников. На 2026 год планируется 1,3 млн! При этом потенциальные масштабы теневой занятости оцениваются примерно в 5,3 млн человек. При таких прогрессиях в легализации трудовой занятости не удивлюсь, если на 2028 год будет стоять план «совсем закрыть проблему».
Значительная часть выявления нелегальной занятости происходит в сфере самозанятых. Оно и понятно, ведь налог там 4-6%, а не так как платит предприятие за работника (до 50%). Поэтому понятна и логика предпринимателя «экономнее» вести бизнес. Часто от не слишком хорошей жизни предприятия и предприниматели переводят своих сотрудников в этот вид деятельности с целью экономии налогов при сохранении фактически сложившихся отношений. На сегодня в России около 14 млн самозанятых. Но это весьма чревато! С 10 января действует новый перечень признаков нелегального привлечения самозанятых к выполнению работ и оказанию услуг на основании гражданско-правовых договоров. Под подозрение могут попасть компании, где свыше 10 сотрудников получают зарплату ниже МРОТ, а также те, в которых работает более 35 самозанятых одновременно, если их среднемесячный доход превышает 35 000 руб., взаимодействие длится свыше трех месяцев, а 75% заработка приходится на одну организацию. Работа более чем с 10 самозанятыми, которые ранее были штатными сотрудниками той же компании, также может стать поводом для проверки. Таковы пока основные ориентиры для выявления комиссиями «странностей» в оформлении отношений предприятий со своими «партнерами».
Выводы:
Учитывайте планы Минтруда в своей работе и взаимоотношениями с самозанятыми и «случайно зашедшими» к вам на предприятие людьми. ФНС легко доначислит вам «экономию» со штрафами и другими «бонусами» в случае наличия подтверждения признаков «экономии». Спорить с ней практически бессмысленно учитывая практику.
