Позавчера весьма интересную статью прочитал на сайте http://www.msn.com/ru-ru/news/featured и решил воспользоваться этим предложением. Заголовок такой написал, поскольку в моей начальной взрослой жизни я с удовольствием проводил время в самолете. Я был штурманом самолета Ту-154 и полетал около 10 лет. В силу некоторых обстоятельств работа в авиации была прекращена не по моей причине. Тем не менее, я всегда с удовольствием летаю. Услышав такое предложение я посчитал за большую удачу в жизни совместить приятное с хорошим достатком и статусом.
Итак, что за предложение поступило спросите вы?
Президент «Роснефти» Игорь Сечин заявил, что зарплата топ-менеджеров в компании должна соответствовать мировому уровню. «Размер доходов топ-менеджмента соответствует уровню крупных российских компаний и должен быть сопоставим с уровнем мировых компаний, иначе мы столкнемся с перетоком квалифицированных кадров», — сказал Сечин в среду, 15 июня, на собрании акционеров «Роснефти».
По словам Сечина, квалифицированные кадры позволяют компании осуществлять технологические прорывы. Он привел в пример трейдерскую деятельность «Роснефти». «Я считаю, у нас один из лучших трейдингов или лучший среди российских компаний и один из лучших в мире. Попробуйте заинтересовать трейдера маленькой зарплатой, когда у него перед глазами проходят многомиллиардные сделки», — заявил руководитель «Роснефти».
Он заверил акционеров, что ни один из топ-менеджеров не имеет побочных доходов. Руководители компании не входят в советы директоров сервисных компаний и не владеют ими. По словам Сечина, работа над предотвращением конфликта интереса ведется в том числе на уровне менеджмента дочерних предприятий. «Я лично в прошлом году провел 650 часов в самолете. Если кто-то хочет 650 часов проводить в самолете — пожалуйста», — сообщил президент «Роснефти».
Согласно отчетности «Роснефти», в 2015 году десяти членам правления компании было выплачено 7 млрд руб., в том числе 682 млн зарплаты, более 2 млрд — премии, 912 млн — выплаты за нахождение в командировках и иные вознаграждения. По итогам работы в 2014 году объем вознаграждений составлял 2,7 млрд руб.
В мае 2015 года РБК оценил годовой доход Сечина в сумму от 459 млн до 612 млн руб. Тогда компания опубликовала «Стандарт о выплатах и компенсациях топ-менеджерам». Документ был утвержден советом директоров нефтяной компании 23 апреля 2015 года и вступил в силу уже на следующий день. По нему оклад президента «Роснефти» установлен на уровне 15–20 млн руб. в месяц. Таким образом, годовой оклад Игоря Сечина находится в диапазоне 180–240 млн руб., а остальное он получает в виде премий.
Вот такая интересная статья и предложение прозвучало от Игоря Сечина и я посчитал большой для себя честью сказать, что я готов 650 часов проводить в самолете на этих условиях! Теперь жду официального предложения от компании. Считайте мой пост официальным согласием на такую работу!
